Admissão
O processo de admissão é algo que está intrínseco ao dia a dia das empresas, afinal, é sempre necessário ter novos colaboradores para que o empreendimento continue se expandindo.
Conforme o manual do e-Social e a CLT, a admissão de funcionários deve ocorrer antes do início da prestação de serviços
Sendo assim, nesta categoria você vai saber tudo sobre o processo de admissão e como o profissional de departamento pessoal deve agir nas situações que surgem na rotina da profissão.
Aprenda aqui sobre:
- Informação de cadastros iniciais de colaboradores;
- Autônomos;
- Sócios empresariais;
- Estagiários;
- Jovens aprendizes;
- Carreteiros admitidos em uma empresa;
- Contrato de Trabalho por prazo Indeterminado;
- Contrato de Trabalho por prazo Determinado com Cláusula Assecuratória de direito recíproco de rescisão antecipada;
- Contrato de Trabalho por prazo Determinado sem Cláusula Assecuratória de direito recíproco de rescisão antecipada;
- Transferência entre estabelecimentos de mesma empresa sem ônus;
- Transferência para outras empresas com e sem ônus;
- Dados contratuais;
- Cadastro de salários;
- Funções;
- Horário de trabalho;
- Programa de vale-transporte
- Pensão alimentícia;
- Salário família
- Dependentes do Imposto de Renda
- Dados de estagiários;
- Cadastro de Tomadores de Serviços e centros de custos e suas integrações com o Departamento Contábil;
- e outros assuntos.
O que é admissão no departamento pessoal?
Admissão no departamento pessoal refere-se ao processo de contratação de um novo funcionário em uma empresa, envolvendo a formalização do vínculo empregatício e o cumprimento das obrigações legais e regulatórias.
Quais são as principais rotinas de admissão?
As principais rotinas de admissão incluem a coleta de documentos necessários, como CPF, RG e carteira de trabalho, o preenchimento de formulários internos da empresa, a realização de exames médicos admissionais, a assinatura do contrato de trabalho e a inclusão do novo funcionário nos registros do departamento pessoal.
Como fazer a admissão de um funcionário?
Para fazer a admissão de um funcionário, é preciso reunir a documentação necessária, fornecer as informações sobre a empresa e suas políticas internas, realizar os exames médicos exigidos, preparar o contrato de trabalho e os demais formulários, e registrar todas as informações relevantes nos sistemas de gestão de pessoal.
O que é o processo de admissão?
O processo de admissão é o conjunto de etapas e procedimentos realizados para formalizar a contratação de um novo funcionário, desde a seleção inicial até a efetivação do vínculo empregatício. Sendo assim, ele engloba a coleta de documentos, a realização de exames, a assinatura de contratos e o registro das informações nos sistemas internos da empresa
