SST
Nesta categoria, você encontrará conteúdos relacionados à Segurança e Saúde do Trabalhador. Alguns eventos que fazem parte da área de SST são:
- S-1060: Tabela de Ambientes de Trabalho;
- S-2210: Comunicação de acidente de trabalho;
- S-2220: Monitoramento da saúde do trabalhador;
- S-2240: Condições Ambientais do Trabalho - Fatores de Risco (carga inicial).
No Sistema Makro, o contador tem a opção de importar eventos provenientes de empresas de segurança e medicina do trabalho, assiná-los digitalmente e enviá-los para o e-Social. Ou seja, caso o contador não tenha esses arquivos no formato do e-Social, ele também pode digitar, conferir, assinar e enviar diretamente para o e-Social.
Qual é o significado de SST?
A SST, sigla para Segurança e Saúde no Trabalho, refere-se a um conjunto de práticas e medidas adotadas nas organizações para promover um ambiente de trabalho seguro e saudável. Sendo assim, ela envolve a identificação, prevenção e controle de riscos ocupacionais, incluindo acidentes, doenças relacionadas ao trabalho e outros problemas de saúde física e mental.
O que é SST e qual sua função?
Primeiramente, a SST refere-se a todas as medidas e práticas adotadas para garantir a segurança, saúde e bem-estar dos trabalhadores em seus ambientes de trabalho. Isto é, sua função é prevenir acidentes, doenças ocupacionais e promover um ambiente de trabalho seguro e saudável.
Quem faz o SST da empresa?
Apesar de muitos acharem que a obrigação é apenas dos contadores, o SST na empresa é responsabilidade tanto do empregador quanto dos funcionários. Ou seja, o empregador deve fornecer as condições de trabalho adequadas, implementar medidas de segurança, oferecer treinamentos e fornecer equipamentos de proteção individual quando necessário. Já os funcionários, possuem a responsabilidade de seguir as orientações de segurança, utilizar os equipamentos de proteção adequados e informar sobre quaisquer riscos ou problemas identificados.
Como funciona o SST na empresa?
Na empresa, o SST funciona por meio de um conjunto de ações e procedimentos. Desta maneira, ele inclui alguns processos como:
- a identificação e avaliação dos riscos no ambiente de trabalho;
- a implementação de medidas de prevenção e controle desses riscos;
- a realização de treinamentos e capacitações para os trabalhadores;
- a manutenção de registros e documentos relacionados à segurança e saúde ocupacional;
- além da análise de acidentes e incidentes para melhorar continuamente as práticas de segurança.
