A contabilidade trabalhista é responsável pela gestão de dados sensíveis e é crucial para a manutenção do clima organizacional das empresas.
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A contabilidade trabalhista é uma das áreas de atuação na qual o contador e profissional de departamento pessoal possui um forte impacto nas empresas. Essa atuação ganhou ainda mais evidência desde a alteração da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) em 13 de julho de 2017. A Lei nº 13.467, de 13 de julho de 2017, conhecida como Nova CLT , fez alterações em mais de 100 tópicos da Lei nº 5.452 de 1º de maio de 1943 e são os profissionais da contabilidade trabalhista responsáveis em manter suas respectivas empresas alinhadas à estas alterações.
Dentre as muitas alterações, algumas como as mudanças sobre demissão por acordo, empregados não registrados, banco de horas, teletrabalho e trabalho intermitente, influenciaram a dinâmica de empresas que, sem um profissional qualificado, podem acabar entrando em problemas judiciais.
Neste artigo você conhecerá mais sobre a área de contabilidade trabalhista e a importância deste profissional para que as empresas possam obter sucesso no seu crescimento de mercado e para criar relações fortes com seus colaboradores.
O que é contabilidade trabalhista?
A contabilidade trabalhista é a área de atuação responsável pela organização e garantia de direitos dos colaboradores da empresa. Deste modo, podemos entender que esta é uma área que cuida dos direitos garantidos pela legislação e que mantém a empresa sempre alinhada às diretrizes estabelecidas pelo Estado. É a partir deste departamento em que se mantém a boa relação entre empresa, empregado e o Estado.
O profissional de departamento pessoal é aquele que atua destro desta área, juntamente aos demais profissionais da área contábil. Essa atuação conjunta é a que garante que a empresa possua sucesso organizacional, promovendo ao seu funcionamento mais motivação, engajamento, criatividade e melhores resultados.
Em seu artigo, “importância do profissional de departamento pessoal e a relação com a contabilidade da empresa”, a pesquisadora Raíssa Brogio, explica que “é preciso que os empregadores se conscientizem da relevância de possuírem seu próprio departamento pessoal na empresa”, a pesquisado eainda reforça que os profissionais de Departamento Pessoal (DP), cuidam da burocracia e também atuam “estrategicamente com ações de melhor aproveitamento da mão de obra, valorização e motivação dos empregados e consequentemente melhoria dos resultados organizacionais”.
Atuação e vantagens do profissional de contabilidade trabalhista
Como citado anteriormente, Brogio evidencia que o profissional que atua nesta área é aquele que precisa ser estratégico e que também cuidará de burocracias, tais quais “recibos e avisos de férias, folha de pagamento, décimo terceiro salário, informações relacionadas ao vale-transporte e outros benefícios como vale-alimentação, vale-refeição, convênio farmácia, e quaisquer outros documentos para realização de rotinas que o governo exija, sendo, portanto, parte indispensável de negócios de qualquer porte e atividade que possuam empregados devidamente registrados”, pontua a pesquisadora.
Além do seu papel crucial para o fortalecimento das relações entre a tríade empresa, empregado e Estado, podemos apontar alguns benefícios para as empresas e para os profissionais que atuam nesta área.
- Controle de informações: essa área é responsável por um grande amontoado de informações, assim, é a partir dela que muitas empresas conseguem obter dados do crescimento ou redução de gastos, resultados e retornos. Os profissionais desta área são importantes agentes para o clima organizacional por estar por dentro de todas estes dados;
- Tomada de decisão: como citado no ponto anterior, muitos dados estão nas mãos deste departamento, deste modo, ele auxilia aos empresários a tomar decisões assertivas e que vão causar impacto em toda a empresa;
- Análise de cenários: o profissional de contabilidade trabalhista está sempre atento a legislação, portanto, está sempre em dia com as obrigações e consegue visualizar previamente diversos cenários que podem trazer bons resultados ou precaver situações problemáticas com o Estado.
A contabilidade trabalhista é uma área de extrema importância para as rotinas das empresas e é ela quem garante que haverá sucesso organizacional no empreendimento. Atuar nesta área exige do contador e/ou profissional de departamento pessoal um preparo contínuo e boas ferramentas de trabalho, já que está constantemente envolvido com um alto volume de informações e dados sensíveis de dezenas, por vezes centenas, de pessoas. Portanto, compreender a legislação e ter uma ferramenta de trabalho com altos níveis de segurança e efetividade é um dos pontos básicos para o profissional desta área de atuação.
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