Você, trabalhador, deve ter notado os descontos que aparecem em sua folha de pagamento todo mês, certo? Esses descontos, previstos por lei, podem variar devido a diversos fatores, como um aumento salarial, a obtenção de vale-transporte, entre outras situações que possam ocorrer.
Por outro lado, o contador encarregado da folha de pagamento das empresas deve estar atento aos adicionais e descontos inseridos nos documentos dos profissionais, pois erros podem ocorrer. Diante desse contexto, neste artigo abordaremos temas relacionados à dedução do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), que deve constar na holerite do funcionário, além de explicar como resolver caso o desconto do INSS não aparecer no contra-cheque dentro do sistema Makro.
Qual a sua dúvida?
- Desconto de INSS não aparece na folha de pagamento
- Resolução 1: verificar se o evento do INSS está como automático.
- Resolução 2: verificar se os eventos da folha estão com incidência
- Como funciona o desconto do INSS na folha de pagamento?
- Qual a porcentagem de INSS descontada do salário?
- Para onde vai o desconto do inss?
- Perguntas frequentes
Desconto de INSS não aparece na folha de pagamento
Aqui, iremos dividir em duas opções de resolução disponíveis para você dentro da Makro. É importante ressaltar que, caso tenha alguma dúvida, você pode solicitar suporte gratuito ou mentoria diretamente pelo Sistema da Makro.
Resolução 1: verificar se o evento do INSS está como automático.
- Rendimentos e Descontos
Primeiramente, acesse as páginas: Pessoal >> Cadastros>> Rendimentos e descontos. Em seguida, pesquise sobre o evento “INSS sobre salário” ou outro que seja compatível com a verba de salário.
- Tipo de movimento
No campo “Tipo de movimento“, selecione “Automático” e clique em salvar.
Resolução 2: verificar se os eventos da folha estão com incidência
Rendimentos e Descontos
Acesse as páginas: Pessoal >> Cadastros >> Rendimentos e Descontos. Pesquise pelos eventos que devem ter incidência de INSS na folha de pagamento. Exemplos que podem ser utilizados incluem: salário base, hora extra, insalubridade, entre outros.
INSS sobre salário
Logo após, verifique na aba “Parâmetros Pessoal”. Verifique se o campo “Incide INSS sobre Salário” está selecionado.
Como funciona o desconto do INSS na folha de pagamento?
Agora que você já sabe quais são as opções de solução para realizar caso o desconto do INSS não apareça na folha de pagamento no Sistema Makro, vamos abordar um pouco mais esse tema, pois ainda pode gerar algumas dúvidas.
Você, como trabalhador, pode observar que quando recebe seu contracheque, o documento contém informações pessoais e profissionais, como o salário, adicionais, descontos e outros dados. Um desses descontos é o INSS, um processo obrigatório que ocorre mensalmente para os trabalhadores.
Vale ressaltar que o valor do desconto pode variar de mês para mês, pois o cálculo é baseado no salário bruto do funcionário. Para calcular o valor que será descontado, é necessário multiplicar o salário bruto pela alíquota correspondente e, em seguida, subtrair a parcela a deduzir.
Em outras palavras, a fórmula é: Salário × Alíquota – Parcela a deduzir.
Vamos fornecer um exemplo para facilitar o entendimento. Suponhamos que João irá receber uma remuneração de R$ 1.800,00 naquele mês. Portanto, você deve multiplicar esse valor por 9%, que é a alíquota. Em seguida, subtraia o resultado por R$ 21,18 o valor da parcela.
Assim, R$ 1.800,00 × 9% = R$ 162,00
Então, R$ 162,00 – R$ 21,18 = R$ 140,82
Da mesma forma, quanto mais alto o salário, maior será o desconto. Por exemplo, se João ganhou uma promoção na empresa e passa a ter um salário mensal de R$ 4.000,00:
Então, R$ 4.000,00 × 12% = R$ 480,00
Após subtrair a parcela a deduzir:
R$ 480,00 – R$ 181,18 = R$ 298,82
Vale destacar que pelo sistema Makro, o cálculo é feito de maneira ágil e segura. Dessa forma, o contador poderá gerar a folha de pagamento mensalmente sem preocupações.
Qual a porcentagem de INSS descontada do salário?
Em suma, a porcentagem do desconto do INSS depende do salário bruto do colaborador, como mencionado anteriormente. No entanto, o governo define anualmente o valor do salário de contribuição, a alíquota e a parcela de dedução, o que implica que a tabela do INSS sofre alterações anualmente.
Para o ano de 2024, o salário mínimo é de R$ 1.412,00, com uma alíquota de 7,5% e sem parcela de dedução.
- Para aqueles que ganham entre R$ 1.412,01 até R$ 2.666,68, a alíquota é de 9%, com uma parcela de dedução de R$ 21,18.
- Para salários de R$ 2.666,68 a R$ 4.000,03, a alíquota é de 12%, com uma parcela de dedução de R$ 101,18.
- Por fim, para aqueles que possuem um salário de R$ 4.000,03 até R$ 7.786,02, a alíquota é de 14%, com uma parcela de dedução de R$ 181,18.
Portanto, é importante que tanto o trabalhador quanto o contador estejam atentos às alterações que ocorrem anualmente. Lembre-se de que dentro do Sistema da Makro, você também terá acesso à tabela do INSS atualizada.
Além disso, o Microempreendedor Individual (MEI) e profissionais autônomos também têm a opção de efetuar o pagamento ao INSS. No caso do MEI, esse valor está incluído no Documento de Arrecadação do Simples Nacional (DAS), sendo realizado mensalmente.
Para os autônomos, as empresas para as quais o profissional presta serviço ou o próprio profissional devem efetuar o pagamento por meio do Recibo de Pagamento Autônomo (RPA). Por fim, qualquer pessoa também pode efetuar esse pagamento.
| Salário de contribuição | Alíquota | Dedução |
| até R$ 1.412,01 | 7,50% | – |
| R$ 1.412,01 até R$ 2.666,68 | 9,00% | R$ 21,18 |
| R$ 2.666,68 até R$ 4.000,03 | 12,00% | R$ 101,18 |
| R$ 4.000,03 até R$ 7.786,02 | 14,00% | R$ 181,18 |
Leia também:
Para onde vai o desconto do inss?
Já ouviram falar sobre o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS)? Este sistema, criado pelo governo, tem como objetivo administrar os benefícios e direitos dos trabalhadores na Previdência Social. Em outras palavras, é por meio dele que as aposentadorias, pensões, seguro-desemprego, auxílio-maternidade, auxílio-acidente, auxílio-família, entre outros benefícios, são pagos.
Como mencionamos anteriormente, o sistema do governo recebe os valores e os dados dos funcionários informados pela empresa, e é por meio desses dados que asseguram-se os direitos e benefícios do trabalhador quando necessário.
Perguntas frequentes
Em suma, o desconto do INSS dependerá da faixa salarial do trabalhador, podendo variar entre as alíquotas de 7,5% a 14%.
O desconto do INSS no décimo terceiro é igual ao desconto aplicado sobre o salário bruto mensal do trabalhador.
O valor do INSS varia entre 7,5% a 14%, conforme o salário. Enquanto isso, o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) corresponde a 8% do salário bruto do trabalhador.
