O cadastro de faltas no sistema Makro é essencial para a gestão de recursos humanos. Ele garante o registro correto das ausências dos colaboradores e contribui para o cumprimento da legislação trabalhista. Além disso, o processo mantém as informações organizadas. Com isso, a empresa reduz inconsistências, evita retrabalho e assegura maior confiabilidade nos dados.
Neste artigo, você aprenderá como realizar esse registro de forma eficaz, garantindo a precisão dos dados que impactam a folha de pagamento e as férias dos colaboradores.
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Importância do cadastro de faltas no sistema Makro
O cadastro de faltas é uma atividade essencial para a empresa. Ele impacta diretamente a folha de pagamento, as férias, o 13º salário e os processos de rescisão dos colaboradores.
Por isso, é fundamental manter um controle rigoroso das ausências no sistema contábil Makro. Esse acompanhamento garante a precisão das informações e reduz possíveis inconsistências.
Além disso, o controle adequado permite identificar situações que podem afetar os direitos trabalhistas. Esse cuidado é ainda mais importante quando o colaborador acumula mais de seis faltas durante o período aquisitivo de férias.
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Passo a Passo para Registrar Faltas
O registro de faltas no sistema Makro é um processo simples e rápido. Para garantir que as informações sejam registradas corretamente, siga as orientações abaixo:
- Acesse o Cadastro de Faltas: Primeiramente, acesse a tela de cadastro de faltas no sistema Makro.
- Informe a Data da Falta: Em seguida, insira a data da ausência do colaborador. Por exemplo, se a falta ocorreu em 24/02/2026, registre essa data no campo correspondente.
- Verifique a Quantidade de Faltas: Após informar a data, o sistema preencherá automaticamente a quantidade de faltas. Se necessário, ajuste essa informação manualmente.
- Indique o Desconto de DSR: Caso a falta gere desconto de DSR (Descanso Semanal Remunerado), selecione a opção correspondente para garantir o cálculo correto.
- Registre os Atrasos: Se o colaborador não faltou, mas chegou atrasado, exclua a quantidade de faltas informada. Depois, registre a quantidade de horas de atraso no campo adequado.
- Salve o Cadastro: Por fim, revise as informações preenchidas. Em seguida, clique no ícone de salvar, representado por um disquete verde, localizado na parte inferior da tela. Após salvar, o sistema registrará as informações e concluirá o processo.
Conclusão
Realizar o cadastro de faltas corretamente no sistema Makro é fundamental para uma gestão eficiente de recursos humanos. Esse processo garante maior controle sobre as ausências dos colaboradores e contribui para a confiabilidade das informações registradas.
Além disso, o registro adequado das faltas auxilia no cálculo correto da folha de pagamento, das férias, do 13º salário e de outros direitos trabalhistas. Dessa forma, a empresa reduz inconsistências, evita retrabalho e mantém a conformidade com a legislação vigente.
Por isso, é importante que os responsáveis realizem esse procedimento com atenção e dentro dos prazos estabelecidos.
Perguntas frequentes
Registrar faltas é importante porque impacta na rescisão, na folha de pagamento, nas férias e no 13º salário dos colaboradores.
Para registrar uma falta, acesse a seção de cadastro de faltas, insira a data, a quantidade de faltas e, se necessário, o desconto de DSR, e salve as informações.
Se um colaborador se atrasar, você deve apagar a quantidade de faltas e registrar a quantidade de horas de atraso correspondente.
