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Início » Blog » Pessoal » Página atual

Atualizações do Departamento Pessoal: novidades de julho de 2026

  • Por: Maria Fernanda
  • 29/07/2026
  • Tempo: 3 min

As atualizações do departamento pessoal no sistema contábil Makro, referentes a julho de 2026, incluem melhorias nas rotinas de pagamentos, admissões e rescisões. Neste artigo, você confere um resumo das principais novidades implementadas no sistema.

No vídeo a seguir, Maria Fernanda apresenta as atualizações e explica como cada novidade funciona na prática.

Você vai ler:

  • Atualizações do departamento pessoal para adiantamento de salário
  • Novas opções para o cálculo do adiantamento do 13º Salário
  • Conclusão
  • Perguntas frequentes

Atualizações do departamento pessoal para adiantamento de salário

Uma das principais atualizações do departamento pessoal é a automação do processo de adiantamento de salário. Agora, é possível definir, na aba de adiantamento de salário, se a empresa utilizará esse recurso.

Após a ativação, o usuário pode configurar o dia e o horário em que o adiantamento será gerado automaticamente. Além disso, é necessário definir um responsável para conferir a folha antes da finalização, garantindo controle e segurança no processo.

Outra novidade está no cadastro de novos empregados. A partir dessa atualização, é possível definir um horário pré-configurado no momento da admissão. Dessa forma, o preenchimento das informações fica ágil, assegurando que os dados necessários sejam registrados desde o início do vínculo empregatício.


Leia também:

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Novas opções para o cálculo do adiantamento do 13º Salário

Outra atualização do departamento pessoal refere-se ao cálculo do 13º salário para colaboradores admitidos durante o ano. O sistema passa a oferecer duas opções para o cálculo do adiantamento. A primeira é a modalidade integral, que considera todos os avos até o mês de dezembro.

A segunda é a modalidade proporcional, que calcula o adiantamento apenas com base nos avos adquiridos até a data da geração. Dessa forma, a empresa pode definir a opção mais adequada para sua rotina.

As atualizações também contemplam um novo procedimento para rescisões de empregados com empréstimos consignados. Ao realizar a rescisão, o sistema gera automaticamente o evento de desconto do empréstimo, eliminando a necessidade de lançamentos manuais.

Além disso, o usuário pode acessar o evento para consultar o saldo devedor e o percentual da verba rescisória, tornando o processo seguro.

Conclusão

As atualizações do departamento pessoal no sistema contábil Makro tornam as rotinas de pagamentos, admissões e rescisões mais ágeis e organizadas. Com as novas funcionalidades, é possível automatizar processos, reduzir atividades manuais e aumentar o controle sobre as operações.

Por fim, para conhecer todas as novidades, assista ao vídeo completo e acompanhe as próximas atualizações do sistema contábil Makro.

Perguntas frequentes

Como ativar a automação de adiantamento de salário no sistema Makro?

Para ativar a automação, acesse a aba de adiantamento de salário, selecione a opção de automação, defina o dia e o horário desejados e escolha um responsável para a verificação da folha.

Quais são as opções disponíveis para o cálculo do 13º salário?

O sistema oferece duas opções: o cálculo integral, que considera todos os avos até dezembro, e o cálculo proporcional, que considera apenas os avos já adquiridos até a data da geração.

Como cadastrar um novo empregado no sistema Makro?

Para cadastrar um novo empregado, vá até a seção de colaboradores, clique em ‘incluir um novo registro’ e preencha as informações necessárias, incluindo o horário pré-definido no momento da admissão.

O que fazer quando um empregado com empréstimo consignado é desligado?

Ao realizar a rescisão do empregado, o sistema gera automaticamente o evento de desconto do empréstimo consignado, possibilitando a conferência do saldo devedor e do percentual da verba rescisória.

CTA do curso "DP na prática", com a imagem da Marina Oliveira, ao lado de um botão azul escrito "Acessar Curso"
Foto de Maria Fernanda

Maria Fernanda

Técnica em Administração e Contabilidade, graduanda em Ciências Econômicas e profissional da área de Departamento Pessoal. Atua na produção de conteúdos técnicos sobre legislação trabalhista, eSocial e folha de pagamento, aliando conhecimento, tecnologia e inovação para compartilhar informações de forma clara e prática. Apaixonada por tecnologia, inovação e gestão, participa do desenvolvimento de soluções que unem conhecimento técnico e inteligência artificial para otimizar a rotina de profissionais e empresas.
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