Como sabemos, a rotina diária no escritório costuma ser bastante intensa. São muitas demandas e prazos apertados para cumprir, o que pode levar à exaustão constante, desmotivação e até à sensação de que o trabalho nunca chega ao fim.
Quando esses sintomas aparecem, podem ser um sinal da Síndrome de Burnout, uma condição que tem afetado cada vez mais profissionais, inclusive da área contábil, e que merece atenção.
Por isso, é fundamental que o profissional aprenda a reconhecer os sinais de burnout na contabilidade e conheça ferramentas que auxiliem no dia a dia. Assim, é possível preservar sua saúde mental e garantir mais equilíbrio na sua jornada profissional.
Você vai ler:
- O que é o burnout na contabilidade e por que ele se manifesta frequentemente?
- Quais são os principais sinais de esgotamento profissional que contadores devem observar?
- Como a tecnologia e a gestão podem ser aliadas na prevenção do burnout na contabilidade?
- Quais estratégias práticas o profissional contábil pode adotar para promover seu bem-estar?
- Conclusão
- Perguntas frequentes
O que é o burnout na contabilidade e por que ele se manifesta frequentemente?
Primeiramente, antes de adentrarmos no assunto, é importante entender o que é a Síndrome de Burnout. Essa condição, também conhecida como Síndrome do Esgotamento Profissional, ocorre quando uma pessoa vivencia um estresse prolongado e crônico relacionado às atividades profissionais. Em outras palavras, o trabalhador sofre com a saúde debilitada, afetando tanto o aspecto mental quanto físico, resultando em uma exaustão extrema.
Vale ressaltar que o que a pessoa enfrenta não se trata de um “cansaço comum” ou de um “estresse temporário”, mas sim de algo mais profundo, que se desenvolve aos poucos, em decorrência de muitas demandas acumuladas. Assim, qualquer profissional pode desenvolver a doença, inclusive os contadores.
O burnout na contabilidade ocorre em razão da rotina diária do profissional. Como é sabido, a vida de um contador não é fácil, já que ele lida, mês após mês, com uma série de obrigações, como: declarações de imposto de renda, fechamento de balanço, elaboração da folha de pagamento, controle de férias, décimo terceiro salário e diversas obrigações acessórias, tudo isso em prazos rígidos. Além disso, muitos contadores atendem várias empresas simultaneamente, o que aumenta ainda mais a carga de trabalho.
É importante lembrar que, devido à alta responsabilidade de realizar as obrigações contábeis das empresas, o trabalho exige muita atenção, já que qualquer erro pode acarretar consequências legais. Por isso, esse é mais um fator que contribui para o nível crônico de estresse e pressão no escritório contábil.
Quais são os principais sinais de esgotamento profissional que contadores devem observar?
Devido aos desafios da profissão contábil, o profissional pode sofrer com esgotamento, cujos sintomas incluem cansaço profundo e persistente mesmo durante os dias de folga, como já mencionado. Além disso, é comum a sensação constante de exaustão e desânimo ao iniciar tarefas, tanto no trabalho quanto na vida pessoal.
Ademais, o esgotamento também pode dificultar de concentração para realizar tarefas, ou até mesmo esquecimento de informações importantes, como prazos para entrega de projetos. A capacidade de raciocínio lógico também pode ser afetada.
Da mesma forma, há queda na produtividade, o que pode levar ao aumento de erros e à dificuldade em cumprir prazos. O profissional pode ainda perder o interesse por atividades que antes gostava, como hobbies e encontros com amigos, preferindo o isolamento.
Outros sintomas do burnout que o contador pode apresentar são físicos, como dores musculares, dores de cabeça, aumento da pressão arterial, alterações no apetite, problemas gastrointestinais, entre outros.
Vale ressaltar que, caso você tenha sentido alguns desses sintomas, é fundamental procurar ajuda profissional para cuidar da saúde mental e física. O diagnóstico e o tratamento precoce são essenciais para o contador manter qualidade de vida.
Como a tecnologia e a gestão podem ser aliadas na prevenção do burnout na contabilidade?
Atualmente, existem diversas ferramentas que permitem ao contador automatizar as obrigações contábeis, ajudando assim a prevenir o burnout na contabilidade. Essas soluções ajudam a lidar com tarefas repetitivas, com a complexidade da legislação e com o grande volume de trabalho, entre outros desafios.
Um exemplo é o uso de uma plataforma contábil, como o sistema Makro. Por meio dela, o profissional tem acesso à automação de várias atividades, como o uso de uma agenda para inserir informações, acompanhar prazos na contabilidade, compartilhar tarefas com o time, importar notas fiscais e de serviços, entre outras funcionalidades que facilitam o dia a dia e ajudam a reduzir o estresse.
Não podemos esquecer que o sistema também permite centralizar todas as informações dos departamentos pessoal, fiscal, contábil e até financeiro. Com os setores integrados em uma única plataforma online, o contador pode acessar os dados de qualquer lugar, basta ter um computador com acesso à internet, facilitando muito o trabalho.
A segurança é outro fator essencial levado a sério pelo sistema Makro. Para evitar duplicidade de informações ou ausência de dados, a plataforma conta com mecanismos de validação que emitem alerta. Além disso, o suporte é um diferencial: o contador pode solicitar ajuda gratuitamente ou por meio de mentorias, nas quais um especialista poderá orientá-lo de forma mais personalizada.
Leia também:
- Brasil reconhece Síndrome de Burnout como doença ocupacional
- Saúde mental no trabalho: entenda sobre este tema
- Publicada portaria para a prevenção contra Covid-19
- A Falta de Gerenciamento de Estresse pode ameaçar a carreira de profissionais da contabilidade
- Segurança e Saúde no Trabalho (SST): o que é e funcionalidade
Quais estratégias práticas o profissional contábil pode adotar para promover seu bem-estar?
Além do sistema contábil que mencionamos, o contador pode adotar outras práticas para promover o bem-estar e reduzir o risco de exaustão profissional na contabilidade. Para isso, é fundamental definir horários claros para iniciar e encerrar as atividades diárias.
Ao sair do escritório, desconecte-se de mensagens e demandas de trabalho. Aproveite os fins de semana e os períodos de férias para descansar de verdade. Ter um hobby, fazer caminhadas, praticar exercícios físicos e reservar momentos de lazer contribuem diretamente para a saúde mental e o equilíbrio emocional do contador.
Também é importante aprender a dizer “não” e reconhecer os próprios limites. Não hesite em recusar tarefas quando perceber que está sobrecarregado, isso ajuda a evitar o acúmulo excessivo de responsabilidades e o desgaste emocional.
Em suma, manter o equilíbrio entre vida profissional e pessoal é essencial para o contador. Cuidar de si é um passo fundamental para preservar a produtividade, a saúde e a qualidade de vida no longo prazo, prevenindo o burnout na contabilidade.
Conclusão
O burnout na contabilidade é algo sério que exige atenção e cuidado. Por isso, é fundamental que o profissional reconheça os sinais de exaustão emocional e adote estratégias para preservar sua saúde mental. A síndrome de burnout tem afetado cada vez mais profissionais da área e, para evitar esse cenário, é necessário investir em prevenção.
Isso inclui o uso de tecnologias que automatizam tarefas, como o Sistema Makro, por exemplo, a definição de limites claros entre trabalho e vida pessoal e o fortalecimento de hábitos saudáveis. Além disso, o gerenciamento de estresse deve fazer parte da rotina do contador, com pausas estratégicas, prática regular de atividades físicas e acompanhamento psicológico, sempre que necessário.
Perguntas frequentes
Em suma, a Síndrome de Burnout é um distúrbio emocional causado por estresse crônico no trabalho, levando à exaustão física e mental, desmotivação e queda de desempenho.
Sim. O burnout é classificado como uma síndrome ocupacional pela OMS e pode ser reconhecido como doença relacionada ao trabalho.
Sim. A terapia ajuda a lidar com os sintomas, recuperar o bem-estar e adotar estratégias para equilibrar a rotina profissional e pessoal.
Sim. Cabe às empresas promover um ambiente saudável, com carga de trabalho equilibrada, apoio emocional e condições adequadas de trabalho.