Você, trabalhador, deve ter notado em seu contracheque informações importantes, como seus dados pessoais, os dados da empresa, os descontos e os adicionais na folha de pagamento que compõem a sua remuneração mensal. Esses valores podem ser variáveis ou fixos, ou seja, podem ou não ser incluídos na remuneração, dependendo da situação.
Além disso, é fundamental que o contador tenha cuidado ao inserir as informações corretamente, para que o profissional receba o valor correto. Sendo assim, neste artigo, exploraremos os adicionais e explicaremos como o Sistema Makro pode auxiliar na geração da folha de pagamento.
Você vai ler:
O que são adicionais na folha de pagamento?
Em suma, os adicionais na folha de pagamento são os valores que o empregado recebe além de seu salário. Ou seja, a empresa os paga quando estão vinculados a condições especiais de trabalho ou características do cargo.
Além disso, como mencionamos anteriormente, esses valores podem ser variáveis ou fixos e estão previstos em lei, convenções coletivas ou acordos individuais. Alguns exemplos incluem a jornada de trabalho noturna, o pagamento por horas extras ou compensações por condições adversas, como calor excessivo, ruídos e atividades em locais de risco, entre outros.
Outra situação que podemos destacar é o reconhecimento que o empregador dá ao empregado, valorizando as atividades realizadas, o tempo de serviço ou a experiência.
Quais os adicionais previstos em CLT?
Aqui, iremos explicar um pouco sobre os adicionais na folha de pagamento previstos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Férias: É pago um terço do salário como adicional para o trabalhador, que também tem direito a 30 dias de descanso remunerado anualmente.
Adicional de Insalubridade e Periculosidade: Insalubridade se refere à exposição do profissional a agentes nocivos à saúde, enquanto a periculosidade diz respeito a atividades exercidas em condições de risco.
Horas Extras: São pagas pelas horas que o profissional trabalhou além da jornada normal. O pagamento é de 50% a mais sobre o valor da hora normal do trabalhador.
Hora extra noturna: O trabalhador que realiza atividades no período noturno e ultrapassa o horário também recebe horas extras, com um adicional de 50% sobre o salário.
Adicional Noturno: Destina-se ao colaborador que exerce atividades em horário noturno, com um mínimo de 20% sobre o salário. Para trabalho urbano, o horário é das 22h às 5h; para lavoura, das 21h às 5h; e para pecuária, das 20h às 4h.
Adicional de Transferência: Poucos sabem, mas quando o empregado é transferido de maneira temporária ou permanentemente para outro lugar, a empresa pode pagar um adicional de 25% sobre o salário. Esse valor visa compensar a mudança ou outros custos.
Tempo de Serviço: É um acréscimo ao salário do profissional devido ao tempo de trabalho na empresa. Embora não seja obrigatório, pode ser acordado em uma convenção coletiva.
O que é desconto na folha de pagamento?
Além dos adicionais, o profissional também possui descontos na folha de pagamento. Esses valores se referem a situações que podem ocorrer de forma facultativa ou obrigatória por lei. Alguns dos valores deduzidos que podemos destacar são:
Descontos na folha de pagamento
Faltas e Atrasos: Quando o profissional falta sem justificativa ou atrasa por mais de 10 minutos durante o mês, a empresa pode descontar o valor proporcional ao tempo na folha de pagamento.
Adiantamentos: Neste caso, o funcionário solicita o adiantamento de parte do seu salário, e a empresa pode pagar até 40% do valor antes do 5º dia útil. Quando o funcionário receber a remuneração integral, a empresa descontará o adiantamento.
Vale-refeição e Vale-alimentação: A empresa pode descontar até 20% do valor referente ao salário do colaborador.
Vale-transporte: Conforme a CLT, a empresa desconta de forma obrigatória até 6% do salário-base.
Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF): Se o salário do trabalhador ultrapassar a faixa de rendimento estabelecida na tabela vigente da Receita Federal, a empresa descontará uma porcentagem correspondente ao valor do salário.
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Qual é a diferença entre gratificação e adicional?
Muitas pessoas podem confundir os valores que recebem em seu contracheque mensalmente. Um deles que iremos explicar agora é a gratificação.
A empresa paga a gratificação ao colaborador para recompensá-lo pelas atividades realizadas, por atingir metas, entre outros. Sua finalidade é incentivar e reconhecer o trabalho do profissional. Um exemplo é o décimo terceiro salário, também conhecido como gratificação natalina, pago anualmente ao colaborador no fim do ano. A empresa pode dividir o pagamento em duas parcelas ou pagá-lo em parcela única.
Por outro lado, os adicionais na folha de pagamento têm a função de recompensar o colaborador pelas condições de trabalho. Eles são acréscimos sobre o salário que variam conforme o tipo de adicional. Esses adicionais estão previstos na CLT, ou seja, a empresa é obrigada a efetuar o pagamento caso o funcionário tenha direito. Exemplos incluem o adicional noturno, insalubridade, periculosidade, horas extras, entre outros.
Folha de pagamento, contabilidade e muito mais: descubra o Sistema Makro
O Sistema Makro possui uma plataforma completa de folha de pagamento, onde basta incluir os adicionais na folha de pagamento e os descontos devidos para elaborar o documento. Além disso, é possível enviar a folha para os funcionários por e-mail ou WhatsApp.
A plataforma é intuitiva e online, permitindo que você realize todas as suas demandas contábeis de forma simplificada, facilitando o dia a dia. O melhor de tudo é que, por ser online, você pode acessar o sistema a qualquer hora e em qualquer lugar.
Além disso, a integração dos departamentos pessoal, fiscal, contábil e financeiro elimina a necessidade de instalar outras plataformas para realizar os procedimentos. O Sistema Makro é ideal para contadores que acabaram de se formar ou para escritórios de contabilidade que já possuem carteira de clientes, pois oferece vários planos que acompanham a progressão do profissional.
Por fim, mensalmente, acontece no Canal da Makro do YouTube uma live em que nossos especialistas explicam diversos temas contábeis. E, caso você queira tirar suas dúvidas, poderá fazê-lo na hora.
Perguntas frequentes
Os adicionais na folha de pagamento são valores que o profissional recebe além do salário.
Os principais adicionais na folha de pagamento são: horas extras, adicional noturno e férias.
Alguns valores de descontos na folha de pagamento, de forma obrigatória ou facultativa, incluem: INSS, faltas, vale-transporte, entre outros.
