Pessoal
Você já ouviu falar sobre verbas indenizatórias? São valores pagos ao trabalhador em determinadas situações para compensar despesas ou custos relacionados ao trabalho, que não são considerados aumento salarial. Vamos explicar mais sobre esse benefício.
As verbas indenizatórias são valores que um funcionário recebe como forma de compensação por prejuízos ou despesas relacionadas ao trabalho. Em outras palavras, são pagamentos que a empresa deve fazer ao colaborador em situações específicas como forma de indenização.
Todo trabalhador que enfrenta prejuízos ou danos causados pela empresa, seja material ou moral, tem o direito de receber uma verba indenizatória. Essa compensação visa principalmente ajudar os colaboradores que passaram por situações ou problemas específicos.
Verbas indenizatórias são destinadas a compensar despesas ou prejuízos do colaborador, como transporte, alimentação, aviso prévio, participação nos lucros e bolsa de estágio. Verbas remuneratórias são os valores associados à remuneração do colaborador, como horas extras, horas noturnas, comissões, gratificações, salário base e adicionais de periculosidade ou insalubridade.
O cálculo das verbas indenizatórias varia conforme a natureza de cada uma delas. Por exemplo, o vale-transporte é calculado com base nos gastos do trabalhador com transporte público, enquanto o auxílio-alimentação pode ser uma quantia fixa fornecida pela empresa.
Vale-Transporte
Reembolso de Despesas
Indenização por Danos Morais
Seguro de Vida e Acidentes Pessoais
Auxílio-Alimentação
Adicional Noturno
Aviso prévio
Participação nos lucros eventuais
Aviso-prévio indenizado
Vale-transporte
Salário-maternidade
Auxílio educação
Salário-família
Auxílio-alimentação pago através de ticket ou vale-refeição