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Entenda os principais impactos e descubra como proteger colaboradores e empresas.
* O número de afastamentos por transtornos mentais tem crescido no Brasil. Segundo o Ministério da Previdência Social, mais de 160 mil trabalhadores se afastaram por problemas psicológicos em 2022. Isso afeta diretamente a produtividade, o clima organizacional e os resultados das empresas.
Pressão por resultados, excesso de tarefas e jornadas exaustivas podem causar: – Ansiedade – Burnout – Depressão E o pior: muitos colaboradores não percebem os sinais até que seja tarde demais.
Quer entender mais sobre os direitos, deveres e cuidados com os colaboradores?
Aprenda como proteger a empresa e cuidar melhor dos seus profissionais
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Promover saúde mental é responsabilidade compartilhada. Empresas devem:
Criar um ambiente acolhedor
Oferecer suporte psicológico
Estimular pausas e diálogo
Investir em lideranças empáticas
O cuidado com pessoas também é uma estratégia de negócio.
Quando o colaborador está bem, a empresa também cresce:
Cuidar da saúde mental é um investimento com retorno garantido.
✔ Redução de afastamentos
✔ Mais engajamento
✔ Menos rotatividade
✔ Melhor desempenho
Pequenas ações fazem grande diferença:
Faça check-ins emocionais com sua equipe
Estimule o equilíbrio entre vida pessoal e profissional
Estabeleça limites de horários
Ambiente saudável começa com atitudes simples e consistentes.
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